Accueil > Enfance Jeunesse > dossiers du PIJ

L’APPRENTISSAGE A CHANGÉ, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ?

L’apprentissage : une filière scolaire vers l’emploi.

86 % des jeunes apprentis occupent un emploi à l’issue de leur formation.

L’apprentissage ouvre l’accès à plus de 450 métiers de tous les secteurs, et de tout niveaux.

C’est un cursus de formation comme les autres qui va du CAP, BEP, BTS au Diplôme d’ingénieur, master, DESS sans quitter l’apprentissage avec évolution du salaire. Les Universités et les grandes écoles le proposent également.

Tout au long de sa formation, l’apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’age de l’apprenti et sa progression dans le cycle de formation.

Les secteurs potentiels de recrutement :

La santé : Aides-soignants, Kinésithérapeute, Préparateur en pharmacie, Auxiliaires de puériculture,

Les métiers de bouche: Cuisiniers, Bouchers, Charcutiers,…

Les spécialités industrielles : Mécanique, Chaudronniers, Métalliers, Serruriers industriels, …

Les métiers de la construction : Maçons qualifiés, Plâtriers, Carreleurs, Charpentier, Plombiers,…

 

Ancienneté/Age	16 / 17	18 / 20	21 et plus
1ère année	25 % du Smic	41 % du Smic	53 % du Smic
	(288,55 €)	(473,21 €)	(611,72 €)
2ème année	37 % du Smic	49 % du Smic	61 % du Smic
	(427,05 €)	(565,65 €)	(704,05 €)
3ème année	53 % du Smic	65 % du Smic	78 % du Smic
	(611,72 €)	(750,22 €)	(900,26 €)

( A ce jour, le SMIC brut mensuel est de 1154,18 €)

Quelques avantages :

1) Une carte Nationale d’apprenti étudiant des métiers (mêmes avantages que la carte d’étudiant).

2) Les revenus des apprentis ne sont plus assujettis à l’impôt sur le revenu dans la limite d’un SMIC annuel.

3) L’apprenti est accompagné (Contrats adaptés, soutiens financiers, transport ou trousseau d’équipement, …)

4) Garantie du maintien de la rémunération en cas de signature d’un nouveau contrat (poursuite de l’apprentissage ou choix d’un autre domaine).